資格取得後のフォロー体制が充実している会社3選

一般社団法人地域連携プラットフォームはキャリアコンサルタントの資格取得が目指せる講座です。キャリアコンサルタントとは、仕事に関する悩みを抱える人に、必要なアドバイスをする専門家を指します。

転職や就職についての助言や、メンタル面の不安についてカウンセリングを実施するのです。

たとえば、職業の選択や仕事と生活のバランスを自分で計画するためのサポートのほか、スキルの向上や能力開発の相談が具体的な内容です。

カウンセリングの対象は、企業に勤めている人だけではありません。学生や主婦、高齢者などの相談も対応可能です。小中高生も対象で、進路指導ができます。

一般社団法人地域連携プラットフォームは、企業に勤めている人に行うカウンセリングのほか、企業やあらゆる団体の講師として活躍します。企業研修の講師として活動も可能です。

相談者の精神面をサポート

一般社団法人地域連携プラットフォームは相談者のメンタルサポートに力を注いでいます。

適切なカウンセリングを実施するには、ノウハウが必要です。講座を受ければ、心の問題に焦点を当てる精神分析カウンセリングや、ストレスにより狭くなった考え・行動を自力で改善できるよう支援する認知行動療法などの理論と技能が習得できます。

一般社団法人地域連携プラットフォームでは、キャリアコンサルタントは悩みを抱えた人の心をサポートできます。人を助けたいと思う人や、実践的な心理を学びたいと考えている人に適している資格といえるでしょう。

オンライン完結・リーズナブルな値段

一般社団法人地域連携プラットフォームは、すべての手続きがオンラインで完了します。海外に住んでいる人も受講可能です。課題の提出や習得の度合いを確認する試験、試験対策で実施する面接練習などもオンラインで取り組めます。

また、価格もリーズナブルです。一般社団法人地域連携プラットフォームは入学金が必要ありません。テキスト代込みの受講料だけで勉強がスタートできます。

特典制度があり、学生や公務員、主婦や個人で事業を営んでいる人などは2万7,000円割引する給付金対象外特典が使えます。65歳以上の方はシニア特典で20,000ポイントプレゼントされるのです。

特典で得られたポイントは、指定されたキャリコンマッチングサイトや合格につながる受験対策講座で使用可能です。

一般社団法人地域連携プラットフォームは、手続きがオンラインで済み、受講料がリーズナブルかつポイントを利用して取り組めるため、効率的な学習ができるでしょう。

最短で学習可能・講師が一流

一般社団法人地域連携プラットフォームが提供するコースでは、最短1.5か月でキャリアコンサルタントの資格が習得可能です。普通のペースでも3か月で習得できます。

最短コースは、すぐに資格を手にしたい人や短期間で集中的に取り組みたい人におすすめです。

3ヶ月習得を目指す普通コースの場合土日・平日・のほか、夜間や午前、午後とスケジュールが柔軟に選べます。80時間中16時間まで振り替えに費用がかかりません。

講師陣は一流の人がそろっており、キャリアコンサルティング一級技能士大学の名誉教授などが指導してくれます。実績も豊富で数々の本を出版しているため、わかりやすい指導が期待できるでしょう。

日本マンパワーでは、相談してくれる人が自分の経験を振り返り、得られた教訓から自分らしく活躍できるようにサポートするキャリアコンサルタントを育成しています。

自分に対する考え方がターゲット

キャリアコンサルティングは、相談してくれる人が持つ、自分に対する考えや認識がターゲットです。

自分に対する考えは、本人の経験や受け止め方により形成されていきます。中にはつらい経験もあるでしょう。そのつらい経験から学び、仕事に活かす人もいます。

つまり、つらい経験は成長するチャンスになるのです。

日本マンパワーが考えるキャリアコンサルティングは、つらい経験を相談者が成長するための材料として捉えます。後の人生に還元できるようサポートするのです。

ただし、相談してくれた人の状態によっては、より適切な専門家を紹介し対応します。相談者の状態に注意を払い、サポートするためのバックアップが可能です。

キャリアコンサルタントは、情報の提供や相談者へのアドバイスのほか、アセスメントの使い方など必要な知識が豊富にあります。日本マンパワーでは、キャリアコンサルタントを高いレベルで育成し、相談してくれる人に寄り添った対応が可能です。

日本初のキャリアコンサルタント育成講座を提供

日本初のキャリアカウンセラー育成講座を提供しました。受講者数は累計45,000人以上です。全国の都市とオンライン講座で専門家を育成しています。

キャリアコンサルタントは、企業や教育機関のほか、就業を支援する機関に注目されている資格です。仕事上の悩みや仕事と生活のバランスが取れない、自分のやりたいことがわからない、などの解決を目指します。

そのため、自分で決めた生き方を実現するため、キャリアコンサルタントの力が必要とされているのです。

また、キャリアコンサルタントは将来性があります。

2022年4月に法律が改正されており、企業におけるキャリアコンサルティングを受ける機会を明白にしました。また、同年6月には経営者リーダーキャリアコンサルタントの役回りを明記しています。

つまり、キャリアコンサルタントを利用する機会が整備されたのです。

従業員が自分のキャリアを見直し活躍する企業を目指すなら重要な立場になるでしょう。

このように、キャリアコンサルタントは将来性のある資格といえます。

キャリアカウンセリング協会は、働く人が自分らしい働き方を選択し能力を発揮できる社会を実現するのが理念の会社です。

国家資格とはいえ歴史が浅いため、キャリアカウンセリングを多くの人に知ってもらい、地位を確立する取り組みをしています。

カウンセラーやコンサルタントには、スキルの向上や社会的地位の向上を目指し、職業として成り立つように支援します。

キャリアカウンセリング協会は臨機応変にキャリアカウンセラーを支援できるのです。

本人が納得できる選択を支援

キャリアカーセリング協会では、就職や転職のほか、昇進や昇格部署異動などの悩みや不安に対して、相談者が適切に状況を整理して納得できる選択のサポートが可能です。

環境の変化に適応していけば、能力開発や仕事の成果につながり、人としても大きく成長できるでしょう。

キャリアカウンセリング協会は仕事に関わるあらゆる悩みに対してサポートができます。

実践に強いカウンセラーの育成

キャリアカウンセリング協会では、高い能力が備わったカウンセラーになれます。カウンセラーに求められる能力を明確化しており、講習や現場での実践を通して育成しているため、高い能力が備わるのです。

問題を解決したり、本人の意思決定をサポートしたりするには、複数のプロセスが必要です。高いレベルで提供するにはカウンセラーの継続的なレベルアップが求められます。

また、対応できるお客様の範囲も重要です。複数の課題を抱えている相談者に合ったサポートを提供するには、特定の分野だけではたりません。どんなケースにも対応できる柔軟性が求められます。

自分の課題を発見して改善する姿勢も必要です。変化の目まぐるしい労働市場や法律など、新しい知識を吸収し、あらゆるお客様のニーズに応えるスキルを身につけるには、自己分析能力が必須になります。

キャリアカウンセリング協会では、これらの能力を引き出す工夫がされており、高い実践力が身につくのです。